Programa:

16.00 - Lliurament de materials

16.15 - Benvinguda i inauguració

16.20 - Presentació a Barcelona del documental "Elige Siempre Cara" a càrrec de Udiarraga García, Presidenta de CESIDA. .

17.00 - Presentació com a exemple de bona pràctica empresarial, de la pòlissa Lliure Pròxim amb cobertura per a Persones Vivint amb el VIH a càrrec de Lluïsa Vizcarro, Directora Comercial del Grup Atlàntida.

17.20 - El paper del món empresarial (empresaris, directius i organitzacions) i la Responsabilitat Social Empresarial, a càrrec d'Andreu Cruañas. Soci Director de Cruañas & Asociados, Consejeros. Ex-Secretari d'Afers Laborals i d'Ocupació de la Generalitat de Catalunya.

17.40 - Discriminació LGTB i VIH en l'àmbit laboral. A càrrec de Sònia López, Coordinadora del Grup LGTB de UGT.

18.00 -Coffee Break

18.30 - La informació, orientació i suport a la inserció laboral per a les persones que viuen amb VIH/Sida des de l'acció comunitària. A càrrec de Elisa Sanz de la Fundació Àmbit Prevenció.

18.50 - La discriminació laboral des de la visió de l'Observatori de Drets Humans i VIH/Sida. A càrrec de Joan Bertran de Bes de REDVIH (Red Comunitaria sobre el VIH/Sida del Estado español).

19.15 - Debat

20.30 - Conclusions, a càrrec de Marta Albiol de CESIDA

21.00 - Cloenda

Aquesta jornada té com a objectiu possibilitar l'inici d'un debat i diàleg entre diferents sectors implicats en les relaciones laborals de les persones que viuen amb VIH/SIDA. En concret, considerem imprescindible posar sobre la taula un tema com és el del món empresarial i el treballador amb VIH. El teixit empresarial és imprescindible per afavorir la integració de persones que viuen amb VIH, i per això sensibilitzar i informar així com debatre les dificultats i/o reticències que poden tenir els empresaris i les empresàries en contractar a persones seropositives és un dels objectius d'aquesta jornada.

També es parlarà de la Responsabilitat Social Empresarial com a estratègia que pot proporcionar elements claus per establir un nou marc d'intervenció empresarial que tingui com objectiu l'acció social en l'àmbit de la contractació i/o relacions laborals de les persones seropositives, facilitant informació que trenqui els estereotips i evitant actuacions empresarials discriminatòries i il·legals que atemptin contra els drets dels treballadors/res.